1. 项目研究背景
注意与工作记忆是人类至关重要的认知系统,是人类能够与复杂环境进行有效交互的重要保障。传统理论认为,注意资源有限,当注意资源分配到某一区域时,其他区域的资源则会相应减少。只有落入注意区域的信息才能进入工作记忆,而非注意区域的信息则在感知系统中快速消退。因此,长期以来注意一直被认为是工作记忆筛选信息的“闸门”。
然而,陈辉主导的一系列突破性研究挑战了“注意决定工作记忆”这一传统观点,提出了“预期(Expectation)才是信息能否存储至工作记忆的决定性因素,而注意只是扮演执行操作的角色”这一新颖观点。在此基础上,开创性地提出了 “记忆编码损耗理论(Memory encoding cost theory,MEC)”这一注意与工作记忆交互理论。该理论挑战了“注意资源容量有限”这一被广为接受的根本性观点,提出记忆编码引起的注意抑制,而非注意资源容量,才是控制某一时刻获得信息量的核心因素。这一系列研究得到了国际同行的高度认可,代表性成果于2018年在国际心理学三大顶刊连续刊发,实属罕见。
2. 项目负责人及研究团队简介(如为参与的合作研究项目,请说明在其中作出的重要贡献)
项目负责人,陈辉,心理与行为科学系百人计划研究员。荣获美国心理科学协会
(The Association for Psychological Science,APS)“2018年度学术新星(Rising Star)”奖项(本年度大陆唯一获得者),浙江省杰青(2018)等荣誉称号。长期从事注意、记忆、意识等方面研究。近5年,以第一作者/通讯作者发表或录用SCI/SSCI论文14篇 (JCR一区6篇,二区7篇,三区1篇),包含三大国际心理学顶刊论文4篇(Psychological Review, Psychological Science ,Journal of Experimental Psychology: General)。主持了国家自科面上项目、浙江省自科杰青项目等多个项目,担任多个期刊编委和审稿人。
项目主要合作者,Brad Wyble,美国宾西法尼亚州立大学终身教授,认知心理学及计算机建模领域知名专家,已在国际学术期刊发表超过100篇论文。担任JEP:HPP等多个知名期刊编委,美国心理科学协会(APS)等多个知名协会会士(Fellow)。
3. 项目特色和主要创新点
理论方面,本项目首次从“注意与记忆交互”这一全新视角探讨注意与工作记忆的内
在机制,弥补以往割裂地对两者进行研究。方法方面,本项目结合了多种技术手段,包含认知实验、神经科学脑电技术以及计算机建模,是认知心理学、神经科学以及计算机科学交叉的产物。
4. 主要标志性成果(如论文,请说明发表时间、刊物名称;如论著,请说明出版时间、著作名称;如获奖,请说明获奖名称、获奖时间和等级;如专利,请说明专利国别、批准号;如鉴定,请说明鉴定或验收时间、主要技术指标和水平等)
(一) 标志性论文成果: 2018年,国际心理学三大顶刊连续刊发陈辉团队三篇长文
(Psychological Review,2018年8月;Psychological Science,2018年4月;Journal of Experimental Psychology:General,2018年9月),尤其是发表在Psychological Review这一心理学旗帜性期刊的论文,为国内学者在该期刊发表的首篇论文,实现了零的突破!
(二) 获得奖项:陈辉获得美国心理科学协会 “2018年度学术新星(Rising Star)”
奖项(本年度大陆唯一获奖者),该奖颁给全球范围内在心理学领域做出杰出学术贡献的青年学者。
5. 项目在科学前沿上所取得的突破或者对国家和区域重大战略需求方面的贡献情况,请阐述其科学意义和社会价值。项目成果如在主要媒体上公开报道的,请说明媒体名称、报道时间和相关评述。
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